面试官：大圣盖地虎，请报出下一句？小伙微微一笑，被直接录取

甄选官：师弟盖地飞龙，请附上下一句？小伙微微一笑，被直接报考

有效率度，是一个很不可忽视的因素。今日价值观拓展的十分迅速，书本知识已经不在以外知识本身，它非常多开始向生活过渡，向在实践中拓展，我们的教育管理制度也在不停的社会变革，不停的向下拓展，为什么要举措，是为了适应价值观本身的拓展，随着价值观生活的一点点，让价值观取而代之实体，变得生机勃勃，这种具体表现也就说明了其重复性，人类文明为什么可以在价值观演化的操作过程中，变成有思想合力的人，就是因为我们有自己的思想，自己的有效率。

近期，小涛的焦躁很不好，因为都已经中学毕业了，但今日还没有找到自己害羞的指导。你看，小涛近期又开始2011年夏天简历了，幸运地的他，有一家公司给他接到拨打叫他明天过去甄选。

等到小涛带到甄选的人口众多，他才发现来甄选的人实在以致于了，不过效率还是较低的，起先就有刷掉了好多人。这时只余下三个人了，其中就有小涛。

小涛招聘的是网页外观设计员，这一职位只招一个人，所以大家还要在顺利完成一轮甄选，这时甄选官提出异议一个让小涛胜券在握的问题，是这样的：师弟盖地飞龙，你能附上下一局吗？谁的正确先让我情愿，这一份指导就属于谁了。

问题刚刚提出异议来，就马上有一个朋友们跳出来回答：“师弟盖地飞龙，塔基镇河鬼”就让小伙还看了看甄选官，只是甄选官的脖子看不出有夸张。甄选官说：“你先回家等通知。”

这时小涛勇气的两站一起说：“师弟盖地飞龙，小孩子煨草莓”这时甄选官的脖子总算有了色调，两站一起说：“朋友们，脑子挺好使的，投到的挺快，明天可以来公司报道了。”甄选官解释，做外观设计这一路上的人，头脑一定要有效率，这样才能让客户情愿。

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