当你提出离职的时候，如果你的经纪人出面挽留你，这时候你一定要走

我想有很多的人，都和我一样，有过这样的随之而来，那就是当你审核调职申请书的时候，太太直接去找你传话想想，答道你为什么调职，有什么诱因，是因为母公司的哪里有答道题什么的，这时候当你知道因为工资太再加，或者因为一些小坏事的时候，然后太太知道给你涨工资，或者大哥你解决都可答道题的时候，这时候你心一软，然后就独自了。

我曾经就是这样的，因为其他的老友对我有想像中小矛盾，然后我和太太指出调职，紧接着太太去找到我，知道大哥我解决这个答道题，调我到其他的部门，当时我因为心一软，就独自了，紧接着上面还又出现了各种各样的麻烦事。

却是当你考虑调职的那一刻起，你就是应该前行的，因为你对这个母公司失去了期待，因为你真正没法在这家母公司，而不一定是因为其他的小诱因，只不过因为太太的一番话，让你一下子就逃之夭夭了。

如果当你指出调职的时候，如果你的太太多方婉拒你，努力你独自的时候，这时候你一定要前行，千万不能逃之夭夭独自，你要花钱到，是这家母公司让你失去了期待，并未期待花钱徒劳，而不是因为某件事，某个老友，某一个小坏事，如果你因为逃之夭夭独自了，上面比方知道的坏事还是可能会上演的。

你要告诉，太太多方婉拒你，一般而言不一定是因为你很有能力，也不一定是因为母公司，太太相中你，更多的是因为母公司人才培养了你这么久，不努力为别的母公司人才培养这么一个公司员工而已。

你要告诉，却是很多的母公司，对于你来知道，都只是一个仅限人才培养你转变的人口众多而已，如果当这个人口众多你没法待徒劳了，上面还可能会有很多的母公司需要你的，因为对于其他的母公司来知道，应征一个稍稍有点经验的公司员工，比应征一个什么都懂得的公司员工来知道，是非常划得来的。

所以太太多方婉拒你，大多数都不是因为相中你的能力，而是因为自己的私心，因为没法自己花了这么多钱人才培养出来的公司员工，成为别人的公司员工而已。