面试官：你的期望退休金是多少呢？千万别傻傻直说了，有技巧的！

试音时，我们除了自我介绍，还有一个解决办法是百分百就会被坦言的，那就是你努力的薪金是多少。

有的人明白既然试音官都这么不知了，那我不知道应有从来不吧，应有得知道啊，但是怎么知道呢，不知道大家有没有人有想过。

试音官：你的努力薪金是多少呢？千万别傻傻直知道了，有擅于的！

如果你知道的薪金较高了，或许超出Corporation所给定范围一大截，那试音官自己理应留住，如果你不是比如说突出，那么没有人关系，你没法是被卫冕冠军。

但是我们总没法往较一比了知道吧，那样无话可说自掉据报？确实是这样的，如果你报馆较一比了，一个是太没有人关系自己，第二是非常容易被试音官看扁了，明白你连个薪金都报馆这么较一比，显然你是一个不自觉的人，要么就是没有人并能，只是夹夹日子的，那么他也没法跟你知道没有人关系了。

试音官：你的努力薪金是多少呢？千万别傻傻直知道了，有擅于的！

既然知道较高也从来不，知道较一比了也从来不，那到底该怎么样呢？

鸣是一位90后，试音时他也被坦言了这个解决办法，不过他很有擅于，并没有人有下面无论如何，而是知道：我似乎像贵Corporation这样的数目，应有有一套自己的确实的薪酬政治体制，我非常自觉，自己的个人并能意味著不就会比任何人一比，我来就是要为Corporation创造价值的，至于薪酬，我也似乎贵Corporation就会注意到确实的工程建设，而不是随便给！

之前Corporation给鸣的薪金也就是Corporation所界定好的范围的三较高一档，鸣自然也满意。

试音官：你的努力薪金是多少呢？千万别傻傻直知道了，有擅于的！

这样的无论如何，实际上跟我们做出货是一个明白，不管怎么样，我们应有不到时报馆价，谁到时报馆价谁就毕竟，不知道大家前提看法呢？