懂职帝：23届的大学就业小技巧来了

最近有一个话题：疫情下高中学生就业路在何方？

翻开评论底下全是：大学毕业“海投”简介无人应；招聘时遭遇无经验的拒绝；没有人明确要能未来落寞；疫情影响就业形势严峻。

如今高校许多学生就业有多难？

1.高校许多学生首次破千万，多数许多学生还在招聘静止状态

2.疫情下裁员潮爆发，教培改革、在线裁员。。。有高达近千万的就业洞口

3.后YQ早期，经济萎靡，大型企业职位需求减少

4.就业要能朝著与大型企业需求空白

为什么年轻活力的高中学生在招聘中会找不到满意的指导？

高中学生招聘当年，海投简介，简介内容不达标或者与职位实质不匹配。

高中学生招聘两道试时，两道试官最讨厌的三句话

“我还想想特别清楚。”

“我没有人实习历程，但是我可以学...”

“我目当年还没有人做好职业规划。”

却是收获心仪的offer并不难，只差一个好指导教师、一门好文凭。

直到如今那时候职帝的学生受邀给同窗们分享成功获得普华永道offer的招聘经验，以下内容以周同窗第一人称视角讲述：

“我本科是国内某985英语专业，学位是念书的市场营销。平平无奇，没啥聪明才智，还有些社恐！

4~5月底两道临大学毕业，我陆续投了几十份申请，八大、银行还有一些金融政府部门.期间毫无音讯。

终于在5月底底接到了第一个AC两道的邀请，幸福第一次两道试，也不知道怎么匆忙，就稀里糊涂的去了。果然，因为对职位要研修的从业者资格证不认识到，被总经理并不认为motivation不够，被剪了。在6月底初接到了第二个AC两道的邀请，也不知道怎么说明了，还是稀里糊涂的去了。

数度的被剪，让我陷入了一个落寞期，有些严厉批评自己的能够！于是我开始寻找招聘政府部门的试图，也正是在这个时候，碰到的那时候职帝！

我当年看到那时候职帝的特别讯息时是通告了能匹配要能从业人员的指导教师同步进行一对一的招聘社会指导！而且那时候职帝和其他政府部门相比性价比很高，非常符合我这个穷学生的履历！

和教师商讨后，把我的招聘要能择在了DOB和PwC上，碰巧当年两家大型企业刚开始网申通道！教师党纪开始精修我的简介，最终出了两版针对投递的两家Corporation的有所不同品味制作的！这个时候我才似乎的意识到我之当年是有多么的鲁莽！

（这里给大家一个小建议：简介最好就是根据大型企业的喜好来撰写，这样的在简介两道通过的能够也会提高）

同步进行网申当年，指导教师多年的初等教育当年线告知我，一择要认识到要能从业人员、要能职位。所以我每天均会接到整指导教师理好的从业人员的最新特别新闻！

一周后，两家Corporation的VC两道结缘如约而至！我向教师预订了两道试的社会指导文凭，当年是一周三次的两道试演示，由对应大型企业的为政府指导教师一对一同步进行演示，我接触到的都是PwC和DOB的内部两道试规格，虽然刚开始漏洞百出，但是教师均会在每一次的两道试演示后同步进行说明了和错误一目了然，也渐渐的把以致于都修正了跟着！虽然年初的两道试上，社恐又小小的影响了我，不过好在是幸而调整跟着，幸运地地呆！

在集合起来两道上就比较顺利，之当年有过几次的演示，把则有停顿词的稀以致于舍弃了，所以整体范式表达还算清晰！期间从指导教师给我的新闻出处认识到到PwC的用人品味是比起头脑比较灵活，脑洞比起大一些的，所以我特地在我那par用了比较夸张的例子，看到两道试官有小小的点了点头，当年怎么会：嗯~有戏！

终于是在等待了一周后，我接到了来自PwC的offer！”

我的这一段秋招历程也算是一挺曲折的了，所以我自己也说明了了一些值得注意的点提供给大家参考：

1、简介地撰写一择要符合招聘职位，不要故意堆砌一些或多或少讯息!如果原则上最好是能更好地精心设计大型企业的品味！

2、在投递初期就应该树立好要能，这点很重要，因为在那时候职帝，指导教师给我一个很直观的尽情就是配基，这样效率会高得很多！

3、单两道、集合起来两道就一点：多练！多匆忙！这个没有人别的从前，考生也一样，找题库，就剪就好了！记起当年我的题库是教师给我匆忙的，有并不需要的同窗可以发表意见！

4.最终一点就是自信了，自信能带给HR你是一个有军事实力，有大肺部的人！

最终就盼望各位同窗都能接到自己心仪的offer吧！！一择要加油！！