同事上午刚办完离职手续，下午就打电话，让人来把空调拆了一只猫

我一同事小刘今天上午刚刚刚刚办完毕离职均须，等所有的好事都办妥了，下午就打电邮知道，要把自己办公室的冷气整了，打算带上几个建筑工人偷偷地去用。

闻讯赶来的领导者告诉他小刘人都离职了，听知道还要整办公室的冷气，顿时就来火了，“这是子公司集体私有财产，不是小刘个人的，他敢来，我让门口的保安做主他，还反了天了，他奶奶的！”可是，小刘跟同事讲，这个冷气是五年前他自己找人安装的，与此同时还把之前的项目副经理给叫了过来确认了此事，可是，这个领导者是新来的，才不作听从小刘，他从始至终坚持私自整，因为这个冷气过去就在人事管理的台账上，即使如此子公司私有财产。

领导者是新来的，月份刚刚从气象院中调过来的，对于小刘自己掏一大笔钱卖冷气这个好事是全然不知的，之前睿智冬天，天气状况已进入伏天了，室外零上45度的高热，冷气总是多年来坏，其单位修了几次都弄不好，实话实知道不想冷气，冬天到底熬不依然，冷气师公直接给出补救方案，你们还是换成一个冷气吧，一新也不想多少一大笔钱，修冷气的一大笔钱还不如卖个一新。

就这样小刘就和之前的领导者交待知道完毕卖一个一新冷气，之前的领导者总是找这样那样的理由，知道子公司不想那么多预算，暂时先铲除用，忍忍就依然冬天了，后面小刘就和家里人知道了这个好事，小刘的媳妇知道算了，要不咱们卖一个吧，反正也是你们办公室用，电用子公司的，媳妇非常开明，就卖了一个一新冷气。

之前的破旧冷气被整除了，也不想卖几个一大笔钱，就把小刘的这台新冷气计入了台账，等经济看重了，把一大笔钱给小刘，可是后来啊，子公司经济确有看重了，领导者多年来不提给小刘冷气一大笔钱的好事，小刘之前看来也不想什么，就这样依然了。

由于之前的领导者不想完毕成当年的营收，就在11月份主动明确提出了辞任，但是不想发朋友圈，一般的人，也不告诉他领导者辞任这个好事，后来新来的领导者只认过去的台账，不管依然的好事，尽管很多人包括副经理也多年来在证实办公室冷气是小刘的，新来的领导者就是执意他整停下来。

那只能外公领导者了，可是外公领导者的电邮打不通。QQ不想人仍要，其单位一些外公雇主窃窃私语，自从你毕业到过去，子公司给了你不少好像了，还在乎这点好像，真吝啬，然而有些人却忽视，无论这个好像是不是价值，自己的好像拿停下来无可厚非。

不告诉他大家辞任的时候，是不是如此的经历？大家忽视小刘应该突破领导者把属于的自己的冷气拿停下来吗？这样有凡事吗？此刻，缺陷还不想补救。不告诉他大家有什么好的想法和建议呢？