员工拒绝调岗被开除索赔230万 法院：并无不当，须要赔

近日，上海第二中级人民法院的独自一人案件，激起网友关注。就职多年的老员工岗位为华南区域部门分管，月薪过万元，因为临近的营业额不佳，被一些公司建议临时调动到其他门店处理结果，但他指明坚决了一些公司的决定，并坚持在原来的门店工作。吴某某向一些公司草拟请假条，一些公司随即允休假注册。假日再一，一些公司发《通知函》紧接著旷工五日，冻结与他的劳动合同，并不收取经济补偿金。吴某某先后注册劳动仲裁和原告，建议一些公司补偿金、补薪近230万元。

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