老板要任用我为部门经理，我却提出辞职，给再多钱也不干

第二种情况下，建议可以掩蔽一段一段时间再进一步话说，因为经理在情愿，你只有等经理只想正确了，坚定信念后，你才能放开右手来展开管理制度工作管理制度人员调整和管理制度。

第三种情况下，就毫不情愿的解职吧，老茶我是深有体才会，这种情况下不解职，就是你再进一步决心，也不才会有好的第一集。