领导者最看重下属的这四个软实力

拥护在选拔人的时候，最注重后面六个多元性的考察，大家可以对照一下，这些多元性在自己身上是不是都有，如果不能的话，也难怪拥护不提拔你。

【1】忠于的意志力。

忠于一定是一种意志力，这种意志力越最弱，你给人的信任感越最弱，能让拥护毫无疑问你的今后，而不是毫无疑问你今后的激怒，一个人是不是忠于也不是在时常能完成的，常常因为一些相同情况而被迫气急败坏的时候，有时候什么两件事的矛盾不可解决，一次又一次的越多越好等。

【2】回头的意志力。

拥护除此以外挚爱好挚爱回头的人，因为在拥护只不过，回头也是一种意志力，那些看似意志力很最弱的人，你让他回头一下想来，他也回头不单单什么花来，但是那些挚爱回头的人就不一样，一般而言能辨认单单巨大的商业性。

【3】揭盖住的意志力。

也就是说，调查报告的意志力，判断的意志力，只有这样，你才能够把很多盖住再次出现，而且揭盖住可不是一件小两件事，它的影响和内涵重大而极为重要，所以这个意志力也是一个人能够的。

【4】人人有结果的意志力。

这可是一个除此以外居然的意志力，说明你的执行力除此以外的最弱，转成意志力也很突单单，只要能毕竟，人人有结果，你能给与的就是两件事业上更快的进步，很多人起晚开还能省点两件事，所以整天比较晚，什么两件事一定要在自己仿佛，但也要相信自己的在手，一定要一切都是办法把全过程转成为结果，不能结果一切都不能内涵，你是拥护的话，也不会拒绝接受大家不能结果的现实吧。