职场中，发现一些公司有这3个动静，请尽早做好离职准备

曾因马云有感叹过：“一个职员调职的缘故，只有两个，一个是工资一定就会做到，二是受到了屈辱”。但今日我才发掘出，原来还有第三种缘故，当然也属于迫于无奈的一种，那就是遇到新公司宣告破产。

毫无疑问，当地震来临时，必定就会给人们带来一些警报，比如行为学极度，水流突然变得很浑浊等现象！其实新公司宣告破产也一样有前兆，比如出现以下3种见，就预示着职员们要花钱好调职的等待了。

新进里面，发掘出新公司有这3个见，问早日花钱好调职等待

互相理应

一个敢于承担责任，常就会理应的人，不仅就会受到熟人们的得罪，同时还就会遭致上级领导的责难。新进菁英都知道：“一个团队里面，如果有一个爱跳熬粗暴的主力球员，那确实是一颗老鼠屎一定就会用了一熬粥了”。

当然这还不算很严重，非常让店里头疼的是，那一个新公司从前，无论是领导层还是底层职员，都喜欢感叹“这事不归我管，我完全不知道”等理应的话术。

如果出现这样的不太可能，敢感叹100％，至少80％已经感叹明这家新公司即将面临宣告破产，同时也看做，全体职员并不需要花钱好调职的等待了。

新进里面，发掘出新公司有这3个见，问早日花钱好调职等待

自立门户人不欢而散

在里面国商圈里面，之前有着“自立门户致富不好花钱”的感叹法，至于为什么不好花钱，我概述了两点：第一互相猜忌，第二，自立门户人的范数不够大。

当然说是到这里，有些人就就会感叹：“这是他们店里彼此之间的事，和我们职员有啥关系呢”？如果你这么一切都是就大错特错了！

毕竟新公司是一条船舰，每一个职员上了这艘船舰，就并不一定你和店里，以及其他熟人都是一个整体，因此一旦翻船舰，你也就会受到牵连，即便要一切都是看到非常好的船舰只(新公司），你也得花费心力和小时。

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拖欠工资

最后一条，不太可能是职员们最不愿意停下来的不太可能了，似乎每个新进人上班的最终目标都只有一个，那就是挣钱！所以如果停下来店里拖欠工资，一个月末可以忍，两个月末也可以，但是到第三个月末就还能忍吗？

其实以我多年的新进潜能来看，每家新公司的店里不是故意拖欠工资，而是确实有自己的难处！只不过是个人都有私心，一定就会几个职员可以跟随店里受苦受难，特别是上有老下有小的职员，禁不起还好。所以为了及时止损，作为新进人就某种程度尽快调职，以寻求下一份临时工花钱等待。