投资者提问：请问公司激励基金的提取标准是什么？不足之处年份还会不会继续提取？

融资提问：

再来日本公司期许该基金不会的提取标准是什么？后续先后顺序还不会不不会暂时提取？

董秘回答(迪安诊断SZ300244)：

尊敬的融资，您好！本次管理人员持股计划的贷款是递延发给的奖金，实质上为管理人员自有贷款；日本公司根据年初制定的兼营目标与年底实际上兼营效益完成可能顺利完成考核发给奖金，管理人员实际上薪酬总额与业绩、义务助益及并能专业知识挂钩，倡导多劳多得；后续先后顺序不会根据业绩促成可能及薪酬制度化决定。多谢！

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