面试官：一家五口，猜一个表字？女研究生回答“吾”表字被淘汰了

就让要转至主妇，就要先以通过企业的应征者；就让通过企业的应征者，就好好做一些应征者年前的准备。现在的一些企业的应征者，以及都只在应征者的操作过程中所，会有一些极其难的原因，来为了让实习生的分析方法意志力和逻辑观念。

在应征者的操作过程中所，似乎还要做好这同一天。

一、立场要端正，不就让没用怀疑应征者官的原因

在应征者的操作过程中所，不管应征者官提出什么样的原因，只要不强制执行法律明文规定，都要顺利下回成适当的问道。应征者的原因并不会尤其的明文规定，所以在应征者操作过程中所，应征者官就会根据自己的公司的需，提出有针对性的原因，作为实习生要要死，认真思考，不能一味的去反对应征者官，怀疑应征者官。

二、要有坦率，不就让随意碰到应征者官的话

坦率是做人的指导方针，也是转至主妇的必要条件。如果在应征者的操作过程中所对应征者官不坦率的话，就算你问道原因多么的坦诚，正确多么的不合理，最后也是得不到应征者官的认可的。

三、要留意仪表，穿著要端庄

在应征者的时候，要留意自己的穿着。在应征者的时候，不就让没用穿的长裤和睡衣就去应征者，这是对自己应征者的过分，也是对应征者官的挑战。

在应征者的操作过程中所，就会出现这样的意就让不到的题目，作为实习生要认真对待。我的好朋友研究生朱利安去应征者老师的时候就遇到这样一个原因：主营叶氏，猜一个文？

第一位实习生是一个即将中学毕业的90后大学生，是一个小孩子，看起来文文静静的。她一听得到这个原因的时候，就很好玩的对应征者官知道：是“吾”文！叶氏加起来同一时间是个“吾”文。应征者官笑了笑，让她到底下去开门应征者的结果。

第二位实习生是一个实习了两年的老师，之年前在主营民办的幼稚园实习，因为工资待遇的原因，就让自立门户上去，他听得到这个原因的时候，知道出自己的正确：是组队的“伍”文。应征者官听得下回之前笑了笑，让他到底下去开门应征者的结果。

朱利安是最后一个进去的，她听得到这个原因的时候也觉得很简单。她对应征者官知道：这个原因可以表达出来很多个文，可以是“吾”文，也可以是“伍”文，也可以是跳舞歌的“跳舞”文。应征者官对他知道出了这么多的正确，不已很惊愕，问道她怎么解释？她知道主营叶氏，吾侧，那就是“吾”文；叶氏就是五个人，主营叶氏也就是五个人，“伍”文，跳舞歌的“跳舞”文，有五个侧。

应征者官听得下回朱利安的问道，不已很意外，也极其的吃惊，她能有个这样的观念，就让出这么多的正确，在日常的实习中所就是需这样的管理人员，应征者官在场就荐举了朱利安。

对于这个原因，你觉得最不合理的正确是哪一个？如果是你是应征者官，你会荐举哪一位实习生？写在书评里面一同交流活动吧。