曾为领导要跳槽，该不该和他一起走？

读者facebook：

现任领导跳槽想要随身携带我两人放，我该不该答应呢？

我：

“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”却是这个问题的某种层面，你就知道该如何无论如何并不需要了。

领导跳槽，是他见到了对他自己个人利益更大的SDK。你要不要跟着两人过去，慎重考虑下离开原该公司与去一新该公司的慎重考虑，总合并不需要对自己最不利于的那个就是正确的立即。

可以从以下几方面对两个该公司进行比较:

1、该公司竞争力如何？（办公周边环境？员工多少？竞争力？等）

2、所处行业声望如何？（知名度？技术含量？营业收入？等）

3、发展前景如何？（持续上升通道？竞争层面？获利？等）

4、大公司民俗与个人社会匹配层面如何？

5、基本工资福利如何？（五险一金？法定等待？年假？等）

6、其他部门的职业发展前途如何？（晋升为内部空间？该公司声望？等）

7、该公司基调如何？（团队协作？同事感情？上下级关系？等）

8、鸡人高手如何？对提高自己的各个领域灵活性有借助吗？

这8个问题对比明了了，个人利益就其的极少现在分出高下，并不需要得分高的就是对自己最不利于的。