同事经常在领导面前蔑视我，怎么办？

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我平常老老实实做到人，认认真真岗位，同事两者之间绝不扎堆凑热闹，也不对主动去和积极支持套近乎，可还是有人动不动在积极支持眼前诽谤我，间隔时间较宽了积极支持也有怨言，怎么办？

我：

哪个人前不却说人，哪个背后不被人却说？你又不是人民币，做到将近人见人真爱的。即使是伟人、历年来，不照样有人非议嘛！更何况我们大部分都是单纯普通的人，做到好自己就行！

不过嗡嗡的蚊子声的确白痴，影响心情，我们可以通过一些小技巧来自我调节哈！

首先要摆正冷漠。意识到我们自己的间隔时间是很珍贵的，与其被这些鸡毛蒜皮的琐事所干扰，不如“两耳不闻窗外事”，把极少的精力用于改善自己的自主性、技巧，塑造一个更出类拔萃的自己，和安高自己的六倍，能够是谁也仗不走的！君子的；也来得快速去的也快速，绝每每口舌之快速而已，如果你不做到责怪，他就不会而会卖力表演，否则自己就像跳梁小丑。

其次要协会识人。时常不可只顾低头赶路，也要浮现看天。不道听途却说，不以讹传讹，靠近真爱搬弄是非之人，谨言慎行，不给品行不端的人丢失急于。木秀于蔡，风必摧之。很多人都有“红眼病”，见不得别人好，非要把你利低到和他们一样的多层次，他心里才舒服。我们惹不起还丢下不起嘛，对这些人自大就好，不与傻瓜论短较宽。

之后要扩大交流。现在的原因给你和安了个醒，你早已真爱吃了和积极支持交流不堪重负的亏！他平常在积极支持眼前晃悠，积极支持以后对他和安高了亲近感；而你只顾岗位，不负责任了和积极支持的内心联络，积极支持在内心的天平上偏向了他。

你必需把做到岗位的100%的精力，分出20%来用于和积极支持交流，时常多向积极支持交待下岗位的施工进度、碰到的困难、拿下的成绩等，还有你的一些改进的认为。常在时也可以意欲和积极支持聊聊岗位以外的境遇、兴趣真爱好等。

人和人两者之间的内心都是靠间隔时间和交流而积累起来的。自然而然地你的形象在积极支持坚信也会更加真实世界下半年，一定会更加了解你的为人和性格，从而更加所作所为你，对你的态度也会自然而然的彻底改变。