美国通胀、工资一起涨，已把美企“干趴”，麦当劳CEO压力山大

肯德基的CEO里德周二表示，由于英美两国通胀难题，英美两国连锁店的薪酬大大的上涨，加之在中国的营收下降，肯德基的营收随之而来着庞大的负荷。

在里德转至肯德基担任临时首席执行官4个月后，肯德基将要与英美两国居高不下的通胀不作斗争。截至7月的第三财季，肯德基每股现金流从97美分回升79美分。

里德表示，随着肯德基将平均薪酬更高到每小时17美元，并将重新饮料师的指导短时间降低了一倍，员工流失率在月末超过平均值。尽管季度收入超过创纪录的82亿美元，降低值上涨近9%，但薪酬支出的降低导致估值收入从14亿美元回升11.9亿美元。

英美两国的消费者正随之而来着40年以来最高的通货膨胀，这迅速压制了人们的通货膨胀率，因此薪酬值得注意以前所未见的速度在上涨。但是英美两国通货膨胀的上涨速度要迅捷，因此劳工实际上将要减薪，这在一可知程度上降低了工不作者的不满。

值得注意在这个期间，肯德基在中国的市场也消失连锁店废弃以及服务缩减的持续性，相当于在中国5700多家连锁店的营收下降了44%。

本年第三季度，肯德基在北美的同店营收上涨9%，但在其最大市场的开张营收率从24.3%回升22%，原因是肯德基随之而来着大宗商品和供应链成本的上升，以及在薪酬和指导多方面的支出降低。

自去年12月以来，有近200家肯德基连锁店的合伙人投票决可知投身英美两国劳工，这给肯德基的领导人导致了意想不到的负荷。在英美两国，投身劳工后，员工将可通过集体的表现形式与公司同意工资和工不作前提条件。

里德也承认，肯德基的一些难题是“自己造成的”，他承诺要彻底改变肯德基，将其发展成世界上最大的饮料公司。比如投资额一些重新的电子元件，让饮料师更容易制不作可知节约能源饮。

他对分析师们表示:“世界各地所有肯德基的高端可知节约能源饮料机会非常庞大。”他不足之处说，可知制饮料的能力更高了肯德基的平均价格，使其对于拥有精通互动媒体的Z一代消费者的竞争对手很强优势。