管理方面无所为，员工才能有所为

此间建立足够的重用，通过对被批准后者灵活性和并行的交往，才能确定批准后的方式也、选举权的微小等。通过联系，被批准后者必需一致工作尽可能和特殊任务以及工作权限，必需能够地组织好像工作，增大遇到困难的可能性。通过联系，批准后者能很好掌握被批准后者工作进展持续性，及时注意到问题，并透过改正。

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