马斯克称居家办公导致员工不努力工作多名经济学反驳

发布时间:2025/07/30 12:17 来源:雨花台家居装修网

网易科技讯北京间隔时间6同月2日早间假消息，康普顿CEO埃隆·蓝道（Elon Musk）近期多次对此，他不喜欢雇员采用远程办公处的指导工作方式。

本周三，他在Twitter的一条内容正下方评论者称：“任何希望远程指导工作的人每周至少（我是说“最少”）指导工作40小时，要么就不应离开康普顿。”这条Twitter内容本身似乎是他给康普顿大公司团队的一封邮件。

尽管蓝道很难证实这封邮件的可信度，但当被问到这种如此严格的档案室财政政策是不是才会被有些人视为过时有，他回答说：“他们不应竟然在其他大多指导工作。”

这不一定是蓝道第一次辩论涉及话题。他在5同月份接受《金融时报》报道时对此，他对英美两国雇员“想要完全避免去的公司上班”的消极态度不已敌视。初期，他将英美两国雇员与中国雇员同步进行对比，而不是对比到的公司办公处的雇员与起居办公处的雇员。

上同月，蓝道还在Twitter上对此：“所有因为非典型肺炎而起居办公处的情况都让人们误以为，其实不必需努力指导工作。”

蓝道反对因非典型肺炎而停工。2020年5同月，他无视加州政府在非典型肺炎中发布的就地幸免于难命令，将工人带到康普顿工厂之前生产。不过，蓝道对于远程办公处的想法可能不一定精准。多名社才会发展学家对此，非典型肺炎期间的远程办公处并很难不良影响雇员的指导警觉性。

爱丁堡国际关系该大学社才会发展和金融人类学家娜塔恰·波斯德斯-维奈（Natacha Postel-Vinay）对此：“大多数结论表明，当人们起居时，可靠性提高了。”

她还对此：“人们小花在通学上的间隔时间大大减少，因此可以借助其中的一些间隔时间来指导工作，同时也才会有更多间隔时间陪伴家人，有更多间隔时间睡觉。这意味着他们才会更快乐，最终指导警觉性更高。”

蓝道很难对自己发表文章的Twitter内容做全面评论者。

VPN网络服务NordVPN Teams于2021年2同月提供的数据表明，在许多社才会发展体内，起居办公处反而意味着人们的指导工作间隔时间短。

社才会发展史教授阿尔布雷希特·波拿巴尔（Albrecht Ritschl）也对此，减少通学对于提高雇员的可靠性有全力不良影响，同时起居办公处可以减少小花在“无本质全体才会议”上的间隔时间。他重申：“在档案室耗间隔时间和努力指导工作不是一那是。”

爱丁堡统治者该大学社才会发展学教员阿尔玛丽娜·埃尔莫兹（Almarina Gramozi）则对此，对英美两国和英国的的公司雇员同步进行的大规模调查结果表明，雇员起居办公处的可靠性至少不差于在档案室办公处。不过她也指出，在欧美的值得注意研究课题表明，欧美雇员起居办公处的可靠性确实较低。

三人专家都对此，在某些完全，可靠性才会出现下降，但这不一定是因为雇员意欲逃避指导工作。例如，起居办公处的雇员经常不得不配合照看儿童，这才会导致可靠性受不良影响。

埃尔莫兹还对此，可靠性也不仅仅取决于雇员个人。“可靠性水平在非常大高度上也依赖于雇主提供的支持、技术的普及，以及指导工作类型是不是较难远程办公处。”

马斯克称居家办公导致员工不努力工作 多名经济学反驳